相良村技能労務職員の給与に関する規則

○相良村技能労務職員の給与に関する規則

昭和42年3月25日

規則第2号

(目的)

第1条　この規則は、相良村技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和42年相良村条例第4号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の範囲)

第2条　職員は、運転手、電話交換手、調理士、庁務手、労務員及びその他これらの者に類する者とする。

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

第3条の2　地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、前条第3項の規定にかかわらず、同項に規定する給料月額に、任命権者が別に定めるその者の1週間当たりの勤務時間を職員の勤務時間、休暇に関する条例(平成7年相良村条例第2号)第2条第1項に規定する職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(初任給、昇格、昇給の基準)

第4条　職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定するものとする。

2　新たに、職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる額の号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における、最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許経験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては、相良村一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によりそれより上位の号給とすることができる。

3　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

4　職員の昇給は、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として決定するものとする。

6　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

7　前各項に規定する昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

8　前各項に定めるもののほか、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、一般職員の例による。

(給料の調整)

第5条　職員の給料月額について、勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して、著しく特殊な職に対して、適正な調整額表を定めることができる。

(給与の支給等)

第6条　給料の支給並びに扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法については一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。

(休職者の給与)

第7条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(会計年度任用技能労務職員の給与)

第8条　第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の給与については、相良村会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年相良村条例第14号)の規定の適用を受ける者の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、昭和42年4月1日から施行する。

(職務の等級の切替)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が、条例附則第2項の規定による改正前の給与条例に規定する行政職給料表の5等級である職員の切替日におけるこの規則による職務の等級(以下「新等級」という。)は、2等級とし、旧等級が5等級以外の等級である職員の新等級は1等級とする。

(号給の切替)

3　職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、新等級2等級である者にあっては、切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とし、新等級が1等級である者にあっては、旧号給の給料月額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の額の号給)とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により、新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(第4条第3項又は第4項ただし書の規定をいう。以下同じ。)の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。ただし、部内の他の職員との均衡上必要と認められる限度において村長の定めるところにより必要な調整を行うことができる。

5　別表第1の規定の昭和49年度における適用については、これらの規定に掲げる給料月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

附則(昭和42年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、附則第2項から第4項までの規定を除き、昭和42年8月1日から適用する。

(暫定手当の月額)

2　昭和42年改正条例附則第4項の規定により支給される暫定手当の月額は、職務の等級の号給ごとに、附則別表に定める額に、昭和43年3月31日までは5分の1を、同年4月1日以降は5分の2をそれぞれ乗じて得た額に相当する額とし、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員(以下「枠外職員」という。)の暫定手当の月額は、別に定める。

(暫定手当の支給方法)

3　前項に定める暫定手当の支給方法は、一般職員の例による。

(昭和43年8月1日以降の給料月額)

4　この規則による技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和44年相良村規則第1号。以下「昭和44年改正規則」という。)第1条の規定による改正後の技能労務職員の給与に関する規則別表第1に掲げる給料表の適用については、この給料表に掲げる給料月額は、いずれもその額に、昭和43年8月1日から昭和44年7月31日までの間にあっては、この規則の附則別表に定める等級の号給ごとの額(以下「暫定手当額」という。)に5分の1を乗じて得た額に相当する額を、昭和44年8月1日から昭和45年3月31日までの間においては暫定手当額に5分の3を乗じて得た額に相当する額を、同年4月1日以降においては暫定手当額に5分の5を乗じて得た額に相当する額をそれぞれ加えた額に読み替えるものとし、昭和43年7月31日、昭和44年3月31日又は昭和45年3月31日における枠外職員のそれぞれ昭和43年8月1日、昭和44年4月1日又は昭和45年4月1日以降における給料月額は、別に定める額とする。

(給料の切替え等)

5　この規則の施行に伴う給料の切替え等については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(読替規定)

7　暫定手当が支給されている間、この規則第6条中「扶養手当」は「扶養手当、暫定手当」と読替えるものとする。

附則別表(附則第4項関係)

暫定手当月額表


職務の等級号給	1等級	2等級
1	円 340	円 300
2	360	310
3	380	320
4	400	330
5	420	340
6	450	360
7	480	380
8	510	400
9	550	420
10	580	450
11	610	470
12	640	490
13	660	510
14	680	540
15	710	560
16	750	580
17	780	610
18	800	630
19	840	650
20	860	670
21	890	690
22	930	720
23	950	770
24	970	790
25	1,000	810
26	1,020	850
27		870
28		890
29		930
30		940

附則(昭和44年条例第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和43年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給与の切替等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和46年5月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和47年規則第4号)

この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

附則(昭和47年規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和47年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和48年条例第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年7月1日から適用する。

(給与の切替等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

3　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)による。3等級である職員の切替日におけるこの規則による職務の等級(以下「新等級」という。)は4等級とし、旧等級2等級である職員の新等級は3等級とし、旧等級1等級である職員の新等級は2等級とする。

附則(昭和48年規則第9号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。ただし、特定号給職員の号給の切替表については、この規則の附則別表のとおりとする。

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

特定号給職員の号給の切替表


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
職務の等級	旧号給	新号給	月	月	暫定給料月額
1等級	18	18	3	6	99,800円
	19	19	6	9	101,100
	20	19
	21	20	3	6	103,700
	22	21	6	9	104,800
	23	21
	24	22	3	6	107,200
2等級	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
3等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
4等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附則(昭和49年規則第8号)

1　この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

附則(昭和49年規則第11号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和50年規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年1月1日から適用する。

附則(昭和50年規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の給与の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和51年規則第4号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年11月条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

3　職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和52年規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

(給与の内払)

3　改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和53年規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の切替等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和54年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条の改正規定及び附則第4項の規定は、昭和55年4月1日から施行する。

2　この規則(第4条の改正規定を除く。)による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は昭和54年4月1日から適用する。

3　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

4　昭和55年4月1日前から引き続き在職する職員のうち、同日において改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条第5項の規則で定める年齢を超えている職員(同日においてその者の受ける号給又は給料月額が改正前の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第4条第3項の規則で定める年齢に達した日に受けていた号給の2号給上位の号給又はこれに準ずるものとして規則で定める号給若しくは給料月額(以下この項において「2号給上位号給等」という。)である職員及び2号給上位号給等を超えている職員を除く。)については、改正後の規則第4条第5項本文の規定にかかわらず、改正前の規則第4条第3項の規則で定める年齢を超える職員の同項又は第4項ただし書の規定による2号給等までの昇給の例に準じて、規則の定めるところにより、昇給させることができる。同年4月1日後に改正後の規則第4条第5項の規則で定める年齢を超える職員のうち、これらの職員との権衡上必要があると認められる職員についても、同様とする。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和55年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が定める。

(給料の切替等)

3　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和56年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

3　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和58年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表の表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の最高号給を超える給料月額の切替表


1等級		2等級		3等級		4等級
旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
円	円	円	円	円	円	円	円
226,600	233,700	194,400	200,500	162,800	167,900	152,100	156,800
228,600	235,700	196,300	202,400	164,600	169,700	153,800	158,500
230,600	237,700	198,200	204,300	166,400	171,500	155,500	160,200
232,600	239,700	200,100	206,200	168,200	173,300	157,200	161,900
234,600	241,700	202,000	208,100	170,000	175,100	158,900	163,600

附則(昭和60年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。別表第1から別表第3までの規定中5級に係る部分を除く。)は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日から(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、村長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項又は第4項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間(附則別表第4において「通算期間」という。)は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料及びこれらを受けていた期間に対応する附則別表第4の切替表のとおりとする。

(給料の切替え等)

6　この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
技能労務職給料表	4等級	1級
	3等級	1級
	2等級	2級
	1等級	3級
	1等級	4級

附則別表第2(附則第2項関係)

技能労務職給料表の1級となる職員以外の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	2	2	1
3	3	3	1
4	4	4	1
5	5	5	2
6	6	6	3
7	7	7	4
8	8	8	5
9	9	9	6
10	10	10	7
11	11	11	8
12	12	12	9
13	13	13	10
14	14	14	11
15	15	15	12
16	16	16	13
17	17	17	14
18	18	18	15
19	19	19	16
20	20	20	17
21	21	21	18
22	22	22	19
23	23	23	20
24	24	24	20
25	25	25	21
26		26	22
27		27	22
28		28	23

附則別表第3(附則第3項関係)


旧号給		新号給
4等級	3等級	新号給
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

附則別表第4(附則第5項関係)

(1)　技能労務職給料表の1級となる職員以外の職員のうち最高号給等を受ける給料月額の切替表


職務の級	2級			3級			4級
区分	旧給料月額	新号給等	通算期間	旧給料月額	新号給等	通算期間	旧給料月額	新号給等	通算期間
号給又は給料月額	25号給	25号給	旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)	28号給	28号給	旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)	28号給	23号給	旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)
	円			円			円
	200,500	26号給		233,700	29号給		233,700	24号給
	202,400	27号給		235,700	30号給		235,700	24号給
	204,300	28号給		237,700	31号給		237,700	25号給
					円
	206,200	29号給		239,700	251,600		239,700	26号給
		円
	208,100	218,400		241,700	253,600		241,700	27号給

(2)　技能労務職給料表の1級となる職員の最高号給等を受ける給料月額の切替表


旧等級	4等級			3等級
区分	旧俸給月額	新号俸等	通算期間	旧俸給月額	新号俸等	通算期間
号給又は給料月額	29号給	25号給	旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)	25号給	29号給	旧給料月額を受けていた期間(ただし、村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)
	円			円
	156,800	26号給		167,900	30号給
	158,500	26号給		169,700	31号給
	160,200	27号給		171,500	32号給
					円
	161,900	28号給		173,300	181,800
	163,600	29号給		175,100	183,600

附則(昭和61年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給等を超える給料月額の切替え)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新旧月額欄に定める給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の相良村技能労務職員の給与に関する規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、相良村一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の相良村技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円	円	円	円	円
	181,800	185,900	218,400	223,400	251,600	257,400	262,000	268,000	284,800	291,300
	183,600	187,700	220,300	225,300	253,600	259,400	264,200	270,200	287,200	293,700
	185,400	189,500	222,200	227,200	255,600	261,400	266,400	272,400	289,600	296,100
	187,200	191,300	224,100	229,100	257,600	263,400	268,600	274,600	292,000	298,500
	189,000	193,100	226,000	231,000	259,600	265,400	270,800	276,800	294,400	300,900

附則(昭和62年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。別表第2から別表第5までの改正規定を除く。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前月におけるその者の号給又は給料月額に対する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める期間にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定めるものとする。

(異動者の号給等の措置)

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	32号給	32号給	29号給	29号給	31号給	31号給	28号給	28号給	25号給	25号給
	円	円	円		円	円	円	円	円	円
	185,900	188,600	223,400	30号給	257,400	261,200	268,000	271,900	291,300	295,400
				円
	187,700	190,400	225,300	228,600	259,400	263,200	270,200	274,100	293,700	297,800
	189,500	192,200	227,200	230,500	261,400	265,200	272,400	276,300	296,100	300,200
	191,300	194,000	229,100	232,400	263,400	267,200	274,600	278,500	298,500	302,600
	193,100	195,800	231,000	234,300	265,400	269,200	276,800	280,700	300,900	305,000

附則(昭和63年規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては、村長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の職員の切替え)

(異動者の号給等の措置)

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	32号給	32号給	30号給	30号給	31号給	31号給	28号給	28号給	25号給	25号給

	円	円	円	円	円	円	円	円	円
	188,600	193,000	228,600	234,000	261,200	267,300	271,900	278,200	295,400	26号給
										円
	190,400	194,800	230,500	235,900	263,200	269,300	274,100	280,400	297,800	304,500
	192,200	196,600	232,400	237,800	265,200	271,300	276,300	282,600	300,200	306,900
	194,000	198,400	234,300	239,700	267,200	273,300	278,500	284,800	302,600	309,300
	195,800	200,200	236,200	241,600	269,200	275,300	280,700	287,000	305,000	311,700

附則(平成元年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

(特定の職員の切替え)

(異動者の号給等の措置)

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	32号給	32号給	30号給	30号給	31号給	31号給	28号給	28号給	26号給	26号給
	円	円	円		円		円	円	円	円
	193,000	199,300	234,000	31号給	267,300	275,200	278,200	286,200	304,500	313,200

				円
	194,800	201,100	235,900	243,000	269,300	277,200	280,400	288,400	306,900	315,600

	196,600	202,900	237,800	244,900	271,300	279,200	282,600	290,600	309,300	318,000
	198,400	204,700	239,700	246,800	273,300	281,200	284,800	292,800	311,700	320,400
	200,200	206,500	241,600	248,700	275,300	283,200	287,000	295,000	314,100	322,800

附則(平成2年規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(号給等の切替え)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

(特定の職員の切替え)

(異動者の号給等の措置)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、相良村一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。ただし、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年相良村条例第21号)附則第3項に規定する附則別表は、附則別表第2のとおりとし、最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年相良村規則第14号)に規定する別表第2は、附則別表第3のとおりとする。

(給与の内払)

6　職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	32号給	32号給	31号給	31号給	31号給	31号給	28号給	28号給	26号給	26号給
	円	円	円		円	円	円		円	円
	199,300	207,000	243,000	32号給	275,200	284,500	286,200	29号給	313,200	323,400
				円				円
	201,100	208,800	244,900	253,500	277,200	286,500	288,400	298,000	315,600	325,800
	202,900	210,600	246,800	255,400	279,200	288,500	290,600	300,200	318,000	328,200
	204,700	212,400	248,700	257,300	281,200	290,500	292,800	302,400	320,400	330,600
	206,500	214,200	250,600	259,200	283,200	292,500	295,000	304,600	322,800	333,000

附則別表第2(附則第5項)


給料表	職務の級
技能労務職給料表	1級

附則別表第3(附則第5項)


給料表	職務の級	号給
給料表	職務の級	イ	ロ	ハ	ニ
技能労務職給料表	1級	2から8まで	9	10	11

附則(平成3年規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給等の切替)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、その者の切替日の前日における号給又は給料月額を受けていた期間(村長の定める職員にあっては村長の定める期間)をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の最高号給等職員の切替え)

4　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ村長の承認を得て定める者とする。

(異動者の号給等の措置)

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項)


職務の級	1級		2級		3級		4級		5級
給料月額	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
	32号給	32号給	32号給	32号給	31号給	31号給	29号給	29号給	26号給	26号給

	円	円	円		円	円	円	円	円
	207,000	216,000	253,500	33号給	284,500	293,600	298,000	307,500	323,400	27号給
				円						円

	208,800	217,800	255,400	264,200	286,500	295,600	300,200	309,700	325,800	335,900
	210,600	219,600	257,300	266,100	288,500	297,600	302,400	311,900	328,200	338,300
	212,400	221,400	259,200	268,000	290,500	299,600	304,600	314,100	330,600	340,700
	214,200	223,200	261,100	269,900	292,500	301,600	306,800	316,300	333,000	343,100

附則(平成5年規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

2　この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、相良村一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払い)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の相良村技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成6年規則第10号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附則(平成6年規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払い)

附則(平成7年規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の相良村技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成8年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成9年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成10年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成11年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の相良村技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え等)

(給与の内払)

附則(平成12年規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(改正前の地方公務員法の規定により再任用された職員に対する経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)第1条の規定による改正前の地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用され、同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧再任用職員」という。)に対するこの規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則第3条第3項及び別表第1の規定の適用については、旧再任用職員は、地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用された職員でないものとみなす。

附則(平成14年規則第17号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年規則第3号)

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

附則(平成15年規則第15号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年規則第19号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において技能労務職員の給与に関する規則別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　村長の定める号給

(3)　前号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、相良村一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年相良村条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
行政職給料表(二)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	7	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則別表第3(附則第4項関係)


旧級	旧給料月額に係る経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
	円
2級	278,600	129	130	131	132	133
2級	280,100	133	134	135	136	137
3級	308,600	97	98	99	100	101
	310,400	101	102	103	104	105
	312,200	105	106	107	108	109
	314,000	109	109	110	110	111
4級	326,100	129	130	131	132	133
5級	350,300	93	94	95	96	97
5級	352,500	97	98	99	100	101

附則(平成19年規則第24号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年規則第13号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成22年規則第15号)

(施行期日)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第6号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(令和2年規則第3号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		121,600	172,600	194,500	247,300	279,200
	2		122,500	174,100	195,900	248,700	281,100
	3		123,500	175,600	197,300	250,100	283,000
	4		124,400	177,100	198,700	251,500	284,900
	5		125,400	178,500	200,100	252,700	286,800
	6		126,400	180,000	201,600	254,000	288,700
	7		127,400	181,500	203,100	255,300	290,600
	8		128,400	183,000	204,600	256,600	292,500
	9		129,200	184,500	206,100	257,700	294,200
	10		130,200	185,700	207,700	259,000	296,000
	11		131,200	187,000	209,300	260,300	297,800
	12		132,300	188,300	210,900	261,600	299,600
	13		133,100	189,700	212,300	262,700	301,200
	14		134,100	190,800	214,000	263,900	302,900
	15		135,100	192,000	215,700	265,100	304,600
	16		136,100	193,200	217,400	266,200	306,300
	17		137,200	194,400	218,900	267,400	307,900
	18		138,400	195,600	220,100	268,600	309,600
	19		139,600	196,700	221,300	269,800	311,300
	20		140,800	197,800	222,500	271,000	313,000
	21		141,900	198,800	223,800	272,000	314,300
	22		143,100	200,000	225,400	273,100	315,700
	23		144,300	201,200	227,000	274,200	317,100
	24		145,500	202,400	228,600	275,300	318,600
	25		146,700	203,600	230,300	276,400	320,200
	26		148,200	204,900	231,800	277,500	321,700
	27		149,700	206,200	233,300	278,600	323,200
	28		151,200	207,500	234,800	279,700	324,700
	29		152,600	208,800	236,200	280,800	326,300
	30		154,100	210,100	237,600	281,900	327,600
	31		155,600	211,400	239,000	283,000	328,900
	32		157,100	212,700	240,400	284,100	330,100
	33		158,600	213,600	241,700	285,000	331,200
	34		160,400	215,000	243,100	286,100	332,300
	35		162,200	216,300	244,500	287,200	333,400
	36		164,000	217,700	245,900	288,300	334,600
	37		165,800	218,800	247,200	289,000	335,800
	38		167,500	220,100	248,600	289,900	337,000
	39		169,200	221,400	250,000	290,800	338,200
	40		170,900	222,700	251,400	291,800	339,400
	41		172,500	223,800	252,600	292,700	340,500
	42		173,900	225,000	253,900	293,700	341,700
	43		175,300	226,200	255,200	294,700	342,900
	44		176,700	227,400	256,500	295,700	344,100
	45		178,200	228,600	257,600	296,500	345,100
	46		179,600	229,800	258,800	297,400	346,200
	47		181,000	231,000	260,000	298,300	347,300
	48		182,400	232,200	261,200	299,200	348,400
	49		183,700	233,400	262,500	299,900	349,500
	50		184,900	234,600	263,700	300,700	350,500
	51		186,100	235,800	264,900	301,500	351,500
	52		187,300	237,000	266,000	302,300	352,500
	53		188,400	238,200	267,100	302,900	353,400
	54		189,500	239,200	268,300	303,700	354,300
	55		190,600	240,200	269,500	304,400	355,200
	56		191,700	241,200	270,700	305,100	356,100
	57		192,800	242,300	271,700	305,800	356,900
	58		193,900	243,300	272,800	306,600	357,800
	59		195,000	244,300	273,900	307,400	358,700
	60		196,100	245,300	275,000	308,200	359,600
	61		197,200	246,300	276,100	308,800	360,400
	62		198,100	247,200	277,200	309,500	361,300
	63		199,000	248,100	278,300	310,200	362,200
64		199,900	249,000	279,400	310,900	363,100
65		200,600	250,000	280,300	311,400	363,700
66		201,400	250,800	281,100	312,000	364,300
67		202,200	251,600	281,900	312,600	364,900
68		203,000	252,400	282,800	313,200	365,500
69		203,600	253,200	283,700	313,800	365,900
70		204,200	253,800	284,500	314,300
71		204,700	254,400	285,300	314,800
72		205,300	255,000	286,100	315,300
73		205,900	255,300	287,000	315,600
74		206,600	255,700	287,800	316,100
75		207,300	256,200	288,600	316,600
76		208,100	256,700	289,400	317,100
77		208,500	257,300	290,000	317,300
78		209,200	257,800	290,600	317,700
79		209,900	258,300	291,100	318,100
80		210,600	258,800	291,500	318,500
81		211,300	259,200	292,000	319,000
82		212,000	259,500	292,500	319,400
83		212,700	259,800	293,000	319,800
84		213,400	260,100	293,500	320,200
85		214,100	260,300	293,900	320,500
86		214,800	260,700	294,500	320,900
87		215,500	261,000	295,100	321,300
88		216,200	261,300	295,700	321,700
89		216,800	261,500	296,000	322,000
90		217,400	261,700	296,500	322,400
91		218,000	262,100	297,000	322,800
92		218,600	262,300	297,500	323,200
93		219,100	262,600	297,900	323,400
94		219,600	263,000	298,400	323,800
95		220,100	263,400	298,900	324,200
96		220,600	263,800	299,400	324,600
97		221,200	264,000	299,700	324,900
98		221,700	264,300	300,200	325,300
99		222,200	264,500	300,700	325,700
100		222,700	264,800	301,200	326,100
101		223,300	265,100	301,600	326,400
102		223,900	265,300	302,000
103		224,500	265,600	302,400
104		225,100	265,900	302,800
105		225,500	266,100	303,100
106		226,000	266,400	303,500
107		226,500	266,700	303,900
108		227,000	267,000	304,300
109		227,200	267,300	304,700
110		227,600	267,600	305,100
111		228,100	267,900	305,500
112		228,600	268,200	305,900
113		229,100	268,400	306,100
114		229,600	268,700	306,500
115		230,100	269,000	306,900
116		230,600	269,300	307,300
117		231,000	269,600	307,600
118		231,400	269,900	308,000
119		231,800	270,200	308,400
120		232,200	270,500	308,800
121		232,600	270,600	309,000
122			270,900	309,400
123			271,200	309,800
124			271,500	310,200
125			271,600	310,400
126			271,900	310,800
127			272,200	311,200
128			272,500	311,600
129			272,600	311,800
130			272,900	312,200
131			273,200	312,600
132			273,500	313,000
133			273,600	313,200
134			273,900
135			274,200
136			274,500
137			274,600
再任用職員			191,700	202,900	225,000	246,200	277,900

備考　この表は、機器の運転操作、庁舎の監視その他の庁務及びこれらに準ずる業務に従事する職員で人事院規則で定めるものに適用する。

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務分類
1級	1　電話交換手の職務 2　一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職員をいう。以下同じ。)の職務 3　調理、理容、裁縫等の家政的業務を行う職員(以下「家政職員」という。)の職務 4　自動車運転手の職務 5　守衛又は巡視の職務 6　用務員、労務作業員、消毒婦、洗濯婦、炊婦等(以下「用務員等」という。)の職務
2級	1　相当の技能又は経験を必要とする電話交換の職務 2　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う一般技能労務職員の職務 3　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う家政職員の職務 4　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 5　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う守衛又は巡視の職務 6　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う用務員等の職務
3級	1　高度の技能又は経験を必要とする電話交換の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う一般技能労務職員の職務 3　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う家政職員の職務 4　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 5　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う守衛又は巡視の職務 6　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う用務員等の職務
4級	1　相当数の電話交換手を直接指揮監督する組長の職務 2　相当数の一般技能労務職員を指揮監督する組長又は特に困難な業務を行う一般技能職員の職務 3　相当数の家政職員を直接指揮監督する主任の職務 4　相当数の自動車運転手を直接指揮監督する車庫長の職務 5　相当数の守衛又は巡視を直接指揮監督する守衛長又は巡視長の職務
5級	1　極めて多数の一般技能職を直接指揮監督する職長の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種		1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒		別に定める	別に定める	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	別に定める	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


職種		学歴免許	初任給
技能職員		高校卒	1級17号給
技能職員		中学卒	1級9号給
労務職員	守衛職員		1級17号給から1級49号給まで
労務職員	その他の労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員の経験年数については同項の規定を準用する。

3　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
守衛職員	11年以上20年未満	1級53号給から1級73号給まで
守衛職員	20年以上	1級77号給から1級81号給まで
その他の労務職員	8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
その他の労務職員	14年以上	1級49号給から1級57号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、その他の労務職員で採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
その他の労務職員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
その他の労務職員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号ロからホまでに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、相良村一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年相良村規則第8号)第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5　昇格時号給対応表(第4条関係)


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	22	2	13
31	1	23	3	14
32	1	24	4	14
33	1	25	5	15
34	1	26	6	15
35	1	27	7	16
36	1	28	8	16
37	1	29	9	17
38	2	30	10	17
39	3	31	11	18
40	4	32	12	18
41	5	33	13	19
42	6	33	14	19
43	7	34	15	20
44	8	34	16	20
45	9	35	17	21
46	10	35	18	22
47	11	36	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	26
52	16	40	24	26
53	17	41	25	27
54	18	42	26	27
55	19	43	27	28
56	20	44	28	28
57	21	45	29	29
58	22	46	30	29
59	23	47	31	30
60	24	48	32	30
61	25	49	33	31
62	26	49	34	31
63	27	50	35	32
64	28	50	36	32
65	29	51	37	33
66	30	51	38	33
67	31	52	39	33
68	32	52	40	34
69	33	53	41	34
70	34	53	42	34
71	35	54	43	35
72	36	54	44	35
73	37	55	45	35
74	38	55	46	35
75	39	56	47	36
76	40	56	48	36
77	41	57	49	37
78	41	57	50	37
79	42	58	51	37
80	42	58	52	37
81	43	59	53	38
82	43	59	54	38
83	44	60	55	38
84	44	60	56	38
85	45	61	57	39
86	45	61	58	39
87	46	61	59	39
88	46	62	60	39
89	47	62	61	40
90	47	62	61	40
91	48	63	62	40
92	48	63	62	40
93	49	63	63	41
94	49	64	63	41
95	50	64	64	41
96	50	64	64	42
97	51	65	65	42
98	51	65	65	42
99	52	65	66	43
100	52	65	66	43
101	53	66	67	43
102	53	66	67
103	53	66	68
104	54	66	68
105	54	67	69
106	54	67	70
107	55	67	71
108	55	67	72
109	55	68	73
110	56	68	73
111	56	68	74
112	56	68	74
113	57	69	75
114	57	69	75
115	58	69	76
116	58	69	76
117	59	70	77
118	59	70	78
119	60	70	79
120	60	70	80
121	61	71	81
122		71	82
123		71	83
124		71	84
125		72	85
126		72	85
127		72	86
128		72	86
129		73	87
130		73	87
131		73	88
132		74	88
133		74	89
134		74
135		75
136		75
137		75

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第6(第6条関係)


給料表	職員	加算割合
技能労務職給料表	5級の職員及び4級の職員	100分の5

◆	昭和42年3月25日	規則第2号
◇	昭和42年12月23日	規則第8号
◇	昭和44年3月3日	規則第1号
◇	昭和46年12月20日	規則第4号
◇	昭和47年4月1日	規則第4号
◇	昭和47年12月20日	規則第7号
◇	昭和48年7月1日	規則第4号
◇	昭和48年12月21日	規則第9号
◇	昭和49年5月7日	規則第8号
◇	昭和49年12月21日	規則第11号
◇	昭和50年3月20日	規則第3号
◇	昭和50年12月23日	規則第7号
◇	昭和51年12月21日	規則第4号
◇	昭和52年12月23日	規則第6号
◇	昭和53年12月19日	規則第14号
◇	昭和54年12月21日	規則第9号
◇	昭和55年12月19日	規則第10号
◇	昭和56年12月24日	規則第3号
◇	昭和58年12月23日	規則第10号
◇	昭和59年12月26日	規則第6号
◇	昭和60年12月26日	規則第9号
◇	昭和61年12月24日	規則第8号
◇	昭和62年12月25日	規則第11号
◇	昭和63年12月26日	規則第6号
◇	平成元年12月27日	規則第8号
◇	平成2年12月26日	規則第13号
◇	平成3年12月24日	規則第8号
◇	平成5年12月24日	規則第13号
◇	平成6年3月22日	規則第10号
◇	平成6年12月22日	規則第23号
◇	平成7年12月21日	規則第18号
◇	平成8年12月24日	規則第12号
◇	平成9年12月22日	規則第11号
◇	平成10年12月21日	規則第9号
◇	平成11年12月24日	規則第12号
◇	平成12年3月23日	規則第6号
◇	平成14年12月19日	規則第17号
◇	平成15年2月7日	規則第3号
◇	平成15年12月1日	規則第15号
◇	平成17年11月28日	規則第19号
◇	平成18年3月20日	規則第11号
◇	平成19年12月17日	規則第24号
◇	平成21年11月27日	規則第13号
◇	平成22年11月24日	規則第15号
◇	平成23年12月19日	規則第6号
◇	令和2年3月31日	規則第3号