○○に任命する

例

1　組織上の職を有する職員に採用する場合

「相良村職員に任命する

○級○号給を給する

○○課(室)長を命ずる」

2　組織上の職を有しない職員に採用する場合

「相良村職員に任命する

○級○号給を給する

○○課勤務を命ずる」

併せて○○に任命する

例

1　「併せて相良村職員に任命する

併せて主事(又は何々)を命ずる」

2　「併せて相良村○○委員会事務職員に任命する」

兼ねて○○を命(免)ずる

例

1　組織上の職を兼職させる場合

(1)　組織上の地位が本職と同位の職を兼職させる場合

「兼ねて○○課長(○○係長)を命ずる」

(2)　組織上の地位が本職より上位の職を兼職させる場合

「兼ねて○○課長心得を命ずる」

(3)　組織上の地位が本職より下位の職を兼職させる場合

「兼ねて○○課○○係長事務取扱を命ずる」

2　他の勤務場所に兼職させる場合

「兼ねて○○課勤務を命ずる」

○○に任命する

例

職員の相互間で異動させる場合

「相良村職員に任命する

○級○号給を給する」

○○を命ずる

例

1　組織上の職で職名の同じ他の同位の職に異動させる場合

「○○課長(○○係長)を命ずる」

2　勤務場所を他の勤務場所に変更する場合

「○○課勤務を命ずる」

○○に任命する

例

相良村○○に任命する

○○を命ずる

○○を命ずる

例

○○課(室)長を命ずる(○○課○○係長を命ずる)

○級○号給を給する

○○を命ずる

例

○○課○○係長を命ずる(○○課参事を命ずる)

○級○号給を給する

○級○号給を給する

○○へ出向を命ずる

例

「○○事務局へ出向を命ずる」

○○派遣勤務を命ずる

例

1　相良村から派遣した場合

「○○市町村(事務組合)派遣勤務を命ずる」

2　受入れ市町村(事務組合)の発令

「併せて○○市町村(事務組合)職員に任命する

○○課長(○○課○○係長)を命ずる」

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により給料の月額の○分の○を○月(○日)間減給する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○月(日)間停職する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により懲戒免職する

地方公務員法第16条第○項に該当したので同法第28条第4項の規定により失職した

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する

願いにより本職を免ずる

本職を免ずる

地方公務員法第55条の2第1項ただし書(地方公営企業労働関係法第6条第1項ただし書)の規定により○年○月○日から○年○月○日まで相良村職員団体の役員としてもっぱら従事することを許可する

地方公務員法第55条の2第4項(地方公営企業労働関係法第6条第4項)の規定により○年○月○日をもって相良村職員団体の役員としてもっぱら従事することの許可を取り消す

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により○年○月○日まで休職を命ずる

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

職務に復帰させる

1　育児休業を承認する場合

「育児休業を承認する

育児休業の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする」

2　育児休業の期間の延長を承認する場合

「育児休業の期間を○年○月○日まで延長することを承認する」

3　育児休業をした職員が職務に復帰した場合

(1)　(2)に定める場合以外の場合

「育児休業を終了し職務復帰を命ずる」(○年○月○日)

(2)　育児休業の承認を取り消す場合

「育児休業の承認を取り消す職務に復帰した(○年○月○日)」

1　復職の日に上位の給料月額に決定できる場合

「復職を命ずる

○級○号給を給する」

2　1に該当しない場合

「復職を命ずる」

○○の兼職を免ずる

例

「○○事務取扱(○○心得、○○課勤務)の兼職を免ずる」

○○の併任を解く

相良村○○補助員を任命する

ただし、臨時職員とし、○○課勤務とする

勤務時間　○○時から○○時まで

任用期間　○年○月○日から

○年○月○日まで

勤務日　○曜日から○曜日まで

報酬日(月)額　○○円」

相良村○○補助員を任命する

ただし、非常勤職員とし、○○課勤務とする

勤務時間　○○時から○○時まで

任用期間　○年○月○日から

○年○月○日まで

勤務日　○曜日から○曜日まで

報酬日(月)額　○○円」

相良村副村長に選任する

相良村教育委員会委員に任命します

地方教育行政の組織及び運営に関する法律第7条第○項の規定により相良村教育委員会の委員を免ずる

相良村監査委員に選任します

相良村農業委員会委員に選任します

相良村固定資産評価審査委員会委員に選任します

※議会の選挙によるもので、村長は辞令を発しない。

相良村○○委員会委員を委嘱(任命)します

1　育児短時間勤務を承認する場合

「育児短時間勤務(週　時間)を承認する育児短時間勤務の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする」

2　育児短時間勤務の期間の延長を承認する場合

「育児短時間勤務の期間を○年○月○日まで延長することを承認する」

3　育児短時間勤務の承認を取消す場合

「育児短時間勤務(週　時間)の承認を取り消す」

任期付短時間(週　時間)勤務職員に任用する

給料月額　円を給する

任期は　年　月　日までとする

任期付短時間勤務の任用期間を　年　月　日まで更新する

任期付短時間勤務の任用期間満了により退職とする

「○○として○○(派遣先機関名及び所在地)に派遣する

期間は　　年　　月　　日までとする

派遣の期間中、給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○を支給する(又は派遣の期間中、給与は支給しない)」

派遣を更新(延長)する期間は　　年　　月　　日までとする

更新(延長)に係る期間中、給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○○を支給する(又は派遣の期間中、給与は支給しない)

公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第5条第1項の規定により○○に復帰させる

○級○号給を給する

公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第10条第1項の規定により○○へ派遣を命ずる

　　年　　月　　日限り退職